O país enfrenta uma grave escassez de mão-de-obra, especialmente durante feriados importantes, e a situação é terrível em termos de pessoal qualificado para cargos de gerência sênior, disse Cao Thi, vice-presidente permanente da Associação de Turismo do Vietnã, Ngoc Lan.
Segundo o executivo, outro problema da indústria do turismo vietnamita reside no desequilíbrio de mão-de-obra existente entre as diferentes regiões desta nação da Indochina.
Nesta altura, acrescentou, o turismo no Vietname requer cerca de 485 mil trabalhadores apenas para os meios de alojamento, enquanto se prevê que entre 2022 e 2030, e dado o aumento esperado da atividade, necessite de incorporar anualmente cerca de 60 mil trabalhadores.
No entanto, a Administração Nacional de Turismo antecipou que as escolas vocacionais e universidades na área poderiam fornecer apenas cerca de 15.000 trabalhadores por ano.
A mão-de-obra existente ainda é fraca em competências profissionais, de língua estrangeira e de comunicação, pelo que é necessário envolver entidades estatais, escolas e empresas na melhoria da qualidade, disse o cofundador do centro de formação turista de Prato, Nguyen Tien Dat.
A eclosão da pandemia de Covid-19 e a consequente cessação das atividades turísticas fizeram com que as agências de viagens aqui reduzissem o seu pessoal entre 70 a 80 por cento só em 2020.
Em 2021, o número de funcionários em tempo integral foi de apenas 25% do número registrado no ano anterior.
O Vietnã espera atender este ano 110 milhões de turistas, oito milhões deles visitantes internacionais, e obter uma receita estimada no setor de 27 bilhões de dólares.
A projeção de chegada projetada, porém, representa menos da metade do número alcançado em 2019, quando 18 milhões de passageiros estrangeiros viajaram por aqui.
Em 2022, 3,6 milhões de viajantes estrangeiros chegaram a este país do Sudeste Asiático, 89,5 por cento deles por via aérea, 10,4 por cento por terra e apenas 0,1 por cento por mar, de acordo com o Gabinete Geral de Estatísticas.
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