Aprovada por unanimidade no dia 15 de março pela Comissão de Finanças, a iniciativa será apresentada ao plenário da Câmara Alta e depois retornará à Câmara dos Deputados para um terceiro processo.

Se aprovado, sua implementação será feita de forma gradual em um período de cinco anos, o que garante que não haja impacto negativo ou perda de empregos, principalmente em pequenas e médias empresas.

O plano traz uma série de vantagens, entre elas a possibilidade de quatro dias de trabalho por três dias de folga e oferece facilidades para quem cuida de crianças e adolescentes de até 12 anos.

Segundo o senador do Partido Comunista do Chile (PCCh) e membro da Comissão de Finanças, Daniel Núñez, esta norma beneficiará cerca de seis milhões de trabalhadores em todo o país.

Os benefícios são de extrema importância porque melhoram substancialmente a sua qualidade de vida, dando-lhes mais horas de descanso que podem dedicar a atividades recreativas, partilha com a família e também ao desenvolvimento cultural, que faz parte do bem-estar, disse Núñez.

A ideia de reduzir a jornada de trabalho foi promovida em 2017 pela então deputada e atual ministra secretária-geral de Governo, Camila Vallejo, e também pela deputada Karol Cariola, ambas do PCCh.

Segundo Vallejo, “mais horas trabalhadas nem sempre significam mais produtividade”.

“A realidade é que você trabalha muito e não necessariamente produz mais”, disse a ex-dirigente estudantil na ocasião.

No entanto, o projeto só conseguiu avançar em 2022 após acordos firmados pela chefe do Partido Trabalhista, Jeanette Jara, com a oposição e o empresariado.

Caso seja aprovada no Congresso Nacional, o governo pretende promulgar a lei no dia 1º de maio, Dia Internacional dos Trabalhadores.

ode/car/hb