A entidade, prestadora de serviços de recrutamento de recursos humanos, indicou que em 10 áreas, entre as quais turismo, indústria do vestuário e calçado, construção, transportes, logística e tecnologias de informação, tendem a reduzir acentuadamente os seus vínculos laborais.

Por outro lado, e de acordo com os resultados de um inquérito feito a assessores governamentais citados pela agência noticiosa VNA, é possível que os despedimentos se mantenham nos últimos meses deste ano devido às dificuldades de várias empresas.

Cerca de 5.200 das quase 9.560 entidades pesquisadas disseram que reduzirão o número de funcionários em mais de 5% entre agora e o final de 2023.

No primeiro trimestre deste ano, o mercado de trabalho vietnamita manteve o ritmo de recuperação após o flagelo da pandemia de Covid-19, e o número de pessoas empregadas aumentou face ao trimestre anterior e ao mesmo período de 2022, diminuindo o ritmo de desemprego e subemprego.

No final de março passado, a força de trabalho com 15 anos ou mais neste país do Sudeste Asiático era de 52,2 milhões de pessoas, um aumento de 88,7 mil trabalhadores em relação ao trimestre anterior e de mais de um milhão em relação ao mesmo estágio do ano passado.

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