A este respeito, o Ministro da área, Joe Phaahla, disse que embora existam limitações orçamentais em relação à contratação de médicos que pretendam permanecer no serviço público após completarem o serviço comunitário, o Ministério está constantemente a trabalhar para resolver esse problema.

“Estamos a fazer tudo o que podemos, trabalhando com os ministérios provinciais da saúde para mobilizar recursos e financiar vagas, especialmente em centros de saúde em comunidades carenciadas”, acrescentou.

A partir de agora, revelou, todos os diplomados que tinham direito a estágios já foram colocados. Da mesma forma, foram empregados todos aqueles que completaram o estágio e foram elegíveis para iniciar o serviço comunitário.

Nesse contexto, sustentou, “apreciamos o facto de haver muitos médicos que agora estão inscritos para exercer de forma independente e preferem permanecer no serviço público”.

Há um ano, lembrou, o sindicato apresentou uma lista de 825 médicos desempregados.

Desde então, disse ele, o Ministério descobriu que deles, 694 tinham acabado de completar o serviço comunitário no dia 31 de Dezembro de 2023. A maioria deles candidatou-se a cargos de médico nas diversas províncias.

Referindo-se ao aspecto econômico do trabalho público para os jovens médicos, Phaahla referiu-se também ao elevado custo do emprego, que em alguns casos pode atingir até 65 por cento dos orçamentos anuais provinciais.

Neste sentido, destacou como os aumentos salariais de 7,5 por cento e benefícios como horas extraordinárias pressionam o erário.

De acordo com o Ministro, um médico júnior de serviço comunitário ganha cerca de 1,2 milhões de rands por ano (pouco mais de 64 mil dólares), enquanto um especialista sênior pode ganhar três milhões de rands anualmente (158 mil dólares).

mem/mv/ls