O ministro da Saúde, Karl Lauterbach, disse que por razões demográficas esperava-se um aumento de apenas 50 mil pessoas em 2023, mas na realidade subiu para 360 mil.

Ainda não compreendemos exatamente porque é que isto acontece (…) Aos muito idosos que necessitam de cuidados juntam-se os primeiros baby boomers (pessoas nascidas entre 1946 e 1964, durante o baby boom do pós-Segunda Guerra Mundial), acrescentou.

Pela primeira vez, disse Lauterbach, há duas gerações dependentes de cuidados ao mesmo tempo: os baby boomers e os seus pais, e não seria possível manter o nível dos serviços de cuidados apenas com o atual sistema de contribuições.

No entanto, acrescentou que provavelmente não será possível realizar uma reforma financeira abrangente no sector dos cuidados durante esta legislatura.

Por outro lado, um inquérito divulgado hoje revela que uma em cada quatro pessoas com mais de 50 anos que trabalham ou trabalharam no passado se sentiu discriminada devido à sua idade.

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O instituto de estudos de mercado Appinio inquiriu 1.000 pessoas com mais de 50 anos numa sondagem representativa em linha para o inquérito no início de março.

Um quarto dessas pessoas afirmou ter-se sentido discriminado ou prejudicado por um potencial empregador devido à sua idade durante o processo de candidatura.

No entanto, Enzo Weber, do Instituto de Investigação do Emprego de Nuremberga, vê boas oportunidades para os trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho alemão, devido à escassez de mão de obra qualificada.

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