Havana, 11 fev (Prensa Latina) Yuley Sosa, uma jovem cientista informática, destaca-se hoje no mundo da ciência e tecnologia em Cuba, apesar das desanimadoras cifras que revelam a escassa presença na área em nível nacional e internacional. Sobre seus segredos para se destacar nesse campo altamente competitivo, onde atualmente no mundo apenas um em cada cinco profissionais ligados à inteligência artificial é mulher e as mulheres representam apenas 28% dos graduados em engenharia e 40% dos especializados em informática, Sosa explica suas razões para se destacar.

Em uma entrevista exclusiva à Prensa Latina, a graduada em Ciências da Computação e diretora de operações da empresa cubana de software Avangenio disse que as meninas podem crescer e acreditar na ciência, sem dúvida.

A jovem líder do setor de ciência e tecnologia, por ocasião do Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência, organizado pelas Nações Unidas a cada 11 de fevereiro, vê isso como uma oportunidade para preencher lacunas e promover oportunidades para meninas no setor.

Sobre seu trabalho na Avangenio, ela explicou que se trata de uma empresa privada cubana com mais de 15 anos de experiência na área de desenvolvimento de software e consultoria na área de tecnologia da informação e comunicações, vinculada ao projeto e desenvolvimento de soluções de TI para o mercado nacional e internacional.

Ele destacou que a entidade, fundada em dezembro de 2021, trabalha como uma equipe multidisciplinar integrada em três MPMEs: Avangenio (também a marca comercial), Avangtec e estão finalizando a criação da Avanthrek.

No último ano, esse coletivo de cerca de 200 trabalhadores tem se dedicado mais à criação de seus próprios produtos, disse ele.

Entre eles estão a ferramenta de pesquisa ¿Qué tal?, o aplicativo La Papeleta, o localizador Ataja, o sistema de trabalho colaborativo on-line Nos Work e o sistema de contabilidade empresarial.

Sosa destacou a tendência crescente de colaboração entre os diferentes agentes econômicos do setor nacional de software e a criação de iniciativas conjuntas que ajudam o país.

Ele também alertou sobre a migração significativa de talentos no setor de TI e tecnologia da informação em Cuba, entre outros fatores, devido aos rápidos avanços no setor, que exigem um número cada vez maior de cérebros e mão de obra.

Ele acrescentou a facilidade do trabalho remoto para acordos de trabalho entre nações distantes ou a facilidade atual de se mudar de um país para outro, o que facilita a migração no setor e permite que muitos trabalhem daqui para empresas estrangeiras como freelancer.

Por isso, a Avangenio considera um desafio e uma missão manter a força de trabalho e, acima de tudo, oferecer às pessoas que trabalham na organização um plano de vida no país, disse ele.

O fascínio de Sosa pelo mundo dos computadores remonta à sua adolescência, quando seu tio lhe deu seu primeiro computador.

Naquela época, disse ele, passava muito tempo na frente do computador, jogando, criando coisas novas, comunicando-se, aprendendo, e ficou claro para ele que queria seguir uma carreira em tecnologia.

Essa ciberneticista começou na Avangenio como desenvolvedora, mas seus amigos e fundadores da organização reconheceram a garra e a determinação que ela coloca em tudo o que faz e decidiram que ela seria mais útil na área de gestão, onde está há mais de cinco anos.

“A Avangenio tem sido uma oportunidade de crescimento profissional e de vivenciar uma diversidade de cenários do ponto de vista técnico, gerencial e de recursos humanos, o que motiva você a crescer e o obriga a sair da sua zona de conforto”, disse.

Sosa também mencionou com orgulho sua participação no projeto Más feliz, uma iniciativa independente criada na entidade que oferece cuidados e apoio a lares de crianças sem proteção familiar.

Com relação à participação das mulheres na ciência, ela alertou que ainda se acredita que são as mulheres que têm de cuidar dos filhos, da casa, da família, dos doentes e, muitas vezes, elas não têm o apoio necessário para dizer: “Vou me desenvolver como profissional no mesmo nível do meu marido, irmão ou pai”.

O sexismo, a subvalorização, a invisibilidade e os tetos de vidro são apenas algumas das barreiras que as mulheres enfrentam tanto no acesso quanto na permanência nas carreiras de ciência e tecnologia, alertou ela.

Criar uma empresa, liderá-la e fazê-la crescer exige tempo, treinamento, capacidade, dedicação, noites sem dormir e, justamente por causa desses papéis e responsabilidades atribuídos pelo machismo, é mais difícil para as mulheres do que para os homens, disse ela.

Portanto, como ingredientes para o sucesso no campo da ciência e dos negócios, ela destacou que ser capaz, constante e colocar vontade em cada tarefa e, principalmente, ter uma boa equipe e apoio familiar: uma equipe de todos os lados no ambiente profissional e familiar é essencial.

Apesar dos desafios, Sosa acredita que, com o tempo, as mulheres serão incorporadas e se tornarão líderes nas carreiras associadas à ciência e à tecnologia e observou que cada vez mais elas estão focadas em se tornar profissionais da área, disse ela.

Na Avagenio, ela enfatiza, as últimas incorporações foram principalmente de mulheres desenvolvedoras e analistas e, embora a força de trabalho seja majoritariamente masculina, 70% dos gerentes são mulheres, ou seja, nós lideramos.

Em Cuba, de acordo com as estatísticas do Ministério da Ciência, Tecnologia e Meio Ambiente, 53% dos profissionais da área científica são mulheres.

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